Descrição da Vaga

Descrição da Empresa: A CAMPI, combinamos intervenções precoces de alta qualidade — como ABA, integração sensorial e psicopedagogia para ampliar autonomia, comunicação e qualidade de vida de crianças com TEA e outros transtornos do neurodesenvolvimento, enquanto resgatamos seus laços familiares. Esse resultado é possível graças a uma equipe multidisciplinar com mais de 13 especialidades e a um plano terapêutico personalizado, que já garantiu evolução clínica em 80 % dos atendidos segundo estudos sobre o método ABA. Com unidades de referência, tratamos mais de 16 mil pessoas por mês foram 127 mil atendimentos em 2023 e 115 mil até outubro de 2024 impactando diretamente 4 mil alunos em 510 escolas de 50 municípios.

Descrição do Cargo: Estamos buscando um Responsável de RH para se juntar à nossa equipe em Camboriú, SC. Este cargo é focado em gerenciar as atividades de recursos humanos, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento de políticas internas e gestão de benefícios. As responsabilidades diárias incluem coordenar processos de contratação, desenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento, implementar avaliações de desempenho e garantir a conformidade com legislações trabalhistas. Também é importante promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recrutamento e Seleção: Necessário possuir experiência em processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Desenvolvimento e Treinamento: Habilidade para planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades da organização.
• Avaliações de Desempenho: Experiência em conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo para o crescimento dos colaboradores.
• Políticas e Legislação Trabalhista: Conhecimento em desenvolvimento de políticas internas e conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Além das habilidades acima, formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão considerados diferenciais.