Descrição da Vaga

• Planejar e liderar o setor de Gestão de Pessoas.
• Implementar estratégias eficazes de recrutamento, seleção, e integração.
• Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento de carreira.
• Aplicar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Implantar políticas que promovam clima organizacional e engajamento.
• Apoiar líderes na gestão de equipes e resolução de conflitos.
• Monitorar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, entre outros.
• Revisar processos organizacionais, incluindo definição de cargos e salários.
• Assegurar conformidade com normas trabalhistas em parceria com demais setores internos.
• Facilitar uma cultura organizacional positiva e alinhada aos valores da empresa.
• Fazer fechamento mensal da folha de pagamento em parceria com o setor responsável.

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência como generalista ou gestor(a) de RH.
• Conhecimento em R&S, T&D, DP, gestão de clima e cultura organizacional.
• Liderança.
• Comunicação e escuta ativa.
• Habilidade para resolver conflitos.
• Experiência com softwares de gestão de RH e programas de endomarketing.

Desejável

• Vivência em empresas de arquitetura, engenharia ou construção civil.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas relacionadas.
• Familiaridade com metodologias ágeis, avaliação por competências e OKRs.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Regime de contratação: PJ
• Atuação presencial em Balneário Camboriú