Descrição da Vaga

Atividades:

• Realizar e/ou apoiar as atividades de recrutamento, seleção e integração, para incluir um novo funcionário ao quadro;
• Realizar o levantamento de dados para folha de pagamento; controle de folhas e cartões ponto, objetivando repassar as informações necessárias para a geração da folha de pagamento;
• Calcular valores e solicitar vale transporte e alimentação;
• Controlar a programações de férias;
• Organizar o arquivo de pastas dos funcionários da filial;
• Realizar entrevistas com candidatos e encaminhá-los para aprovação do encarregado do setor e posteriormente para exame médico;
• Alimentar, semanalmente, o controle de efetivos, para que seja feita a análise gerencial e o controle de funcionários;
• Realizar pagamento de funcionários, quando necessário;
• Controlar o vencimento dos exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO,  bem como agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação;
• Elaborar punições (advertências e suspensões) para os funcionários que desacatarem as normas da empresa, visando aprimorar o conhecimento do funcionário sobre os procedimentos corretores;
• Homologar rescisões de contrato de trabalho no sindicato da categoria ou na sede da empresa;
• Realizar atividades relacionadas às rotinas administrativas e auxiliar no atendimento;
• Controlar e organizar o almoxarifado, para apurar a necessidade de compra de materiais; etc.

Horário de trabalho é de 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h30 – com 1h12min de almoço.

O salário inicial é de R$ 1.745,50 + R$ 596,00 VA + VT. Após a experiência (90 dias), o salário é de R$ 1.900,64 + R$ 630,00 VA + VT.

Requisitos Obrigatórios:

Ensino Médio completo;

Conhecimento em informática e pacote Office.

Requisitos desejáveis:

Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou afins.