Descrição da Vaga

Missão do Cargo 

Atuar na gestão e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores, a melhoria dos indicadores de desempenho e o fortalecimento da cultura organizacional da empresa. 

Principais Responsabilidades 

• Planejar, organizar e acompanhar programas e ações de treinamento e desenvolvimento. 

• Fazer interface com facilitadores e áreas internas, garantindo a execução dos cronogramas. 

• Atuar na gestão da plataforma de treinamentos, controlando conteúdos, trilhas e indicadores. 

• Identificar necessidades de capacitação e propor ações de melhoria. 

• Acompanhar indicadores de T&D e elaborar relatórios de resultados. 

• Apoiar a pesquisa anual de clima organizacional e planos de ação decorrentes. 

• Apoiar as atividades de auditorias internas e externas ligadas à área de DHO. 

• Executar outras atividades correlatas de acordo com a natureza da função e orientações superiores. 

Requisitos Técnicos 

• Formação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. 

• Vivência na área de T&D / Educação Corporativa. 

• Domínio intermediário em Excel ou LibreOffice Calc. 

• Experiência com trilhas de aprendizagem e plataformas de treinamento corporativo.