Descrição da Vaga

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento);

• Apoiar ações de integração (onboarding) e experiência do colaborador;

• Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento;

• Dar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;

• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.);

• Apoiar ações de endomarketing e cultura organizacional;

• Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de RH;

• Apoiar rotinas administrativas de RH, quando necessário.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;

• Conhecimento em recrutamento e seleção e rotinas de RH;

• Boa comunicação, organização e proatividade;

• Perfil analítico e colaborativo.