Descrição da Vaga

Analista de Recursos Humanos

 Recrutamento de Seleção: Elaborar estratégias para atrair talentos, conduzir entrevistas, avaliar currículos e realizar testes para identificar e contratar novos colaboradores.

Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e participar da criação de programas de treinamento e desenvolvimento de carreira para os colaboradores.

Gestão de desempenho: Ajudar a definir metas, conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback para incentivar a melhoria contínua.

Administração de benefícios e folha de pagamento: Gerenciar planos de saúde, benefícios sociais, salários, férias, descontos e encargos, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e da legislação trabalhista.

Clima e cultura organizacional: Realizar pesquisas para avaliar o ambiente de trabalho e implementar ações que melhorem o clima e fortaleçam a cultura da empresa.

Integração de novos colaboradores: Ajudar novos funcionários a se adaptarem à empresa e a compreenderem suas funções e a cultura organizacional.

Gestão de relações de trabalho: Lidar com questões de bem-estar, mediar conflitos e garantir o cumprimento de normas internas e leis.

Visão de negócios: Compreender os objetivos estratégicos da empresa e alinhar as ações de RH a eles.

Habilidades interpessoais: Ter empatia, inteligência emocional e habilidade para construir bons relacionamentos com os colaboradores e a liderança.

Horário:
Segunda a quinta: 08h às 12h e 13h às 18hSexta-feira: 08h às 12h e 13h às 17h
Salário: R$4000,00
Auxílio transporte
Vale alimentação :R$ 1000,00
Currículos somente com experiência e formação na área