Descrição da Vaga

Principais responsabilidades:

1. Condução de processos seletivos em volume elevado;

2. Apoio na aplicação de testes psicológicos para processos de admissão (no futuro);

3. Contato com candidatos e gestores de diferentes níveis hierárquicos;

4. Acompanhamento de indicadores e relatórios da área.

Requisitos:

1. Formação em Psicologia (em andamento ou concluída);

2. Experiência em Recrutamento e Seleção, com volume alto de vagas;

3. Boa comunicação verbal e escrita, organização e foco em resultados;

4. Capacidade de trabalhar sob pressão, garantindo qualidade na entrega;

5. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;