Descrição da Vaga

Principais responsabilidades:

• Condução de processos seletivos em volume elevado;

• Apoio na aplicação de testes psicológicos para processos de admissão (no futuro);

• Contato com candidatos e gestores de diferentes níveis hierárquicos;

• Acompanhamento de indicadores e relatórios da área.

Requisitos:

• Formação em Psicologia (em andamento ou concluída);

• Experiência em Recrutamento e Seleção, com volume alto de vagas;

• Boa comunicação verbal e escrita, organização e foco em resultados;

• Capacidade de trabalhar sob pressão, garantindo qualidade na entrega;

• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;