Descrição da Vaga

• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos valores e ao propósito da empresa;
• Ser referência para lideranças e colaboradores, promovendo confiança, desenvolvimento e aprendizado contínuo;
• Fortalecer a cultura organizacional por meio de programas de engajamento, comunicação e bem-estar;
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças com feedbacks estruturados, capacitações e acompanhamento próximo;
• Gerir indicadores de clima, desempenho e turnover, gerando insights para apoiar decisões da diretoria;
• Conduzir recrutamentos com foco em alinhamento cultural e potencial de crescimento;
• Estruturar planos de carreira, sucessão e reconhecimento;
• Atuar na construção de políticas internas e práticas sustentáveis de gestão de pessoas;
• Integrar princípios de ESG às ações de RH, com foco em diversidade, ética e responsabilidade social.

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em cultura organizacional, desenvolvimento humano e apoio a lideranças;
• Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade em mediação de conflitos;
• Conhecimento em gestão estratégica de RH e análise de indicadores;
• Vivência em ambientes colaborativos, com foco em autonomia e protagonismo.

Desejável

• Vivência em empresas de arquitetura, engenharia ou construção civil;
• Desejável familiaridade com sustentabilidade, diversidade e práticas de ESG.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Regime de contratação: PJ
• Atuação presencial em Itajaí/SC
• Horário comercial
• Convênio Médico após período de experiência